问题描述：工作力度不够整改措施。

解决方案：

1. 评估问题根源：进行全面的问题评估，找出导致工作力度不足的根本原因。可能是因为工作流程不清晰、员工缺乏动力或资源不足等。

2. 制定明确目标：确立明确的整改目标和时间表，例如提高工作效率、增加生产力或改善工作质量等。

3. 增加监督与反馈机制：建立有效的监督机制，定期检查工作进展，并提供及时反馈。这可以通过定期会议、报告或进度跟踪系统来实现。

4. 提供培训与支持：为员工提供必要的培训和支持，帮助他们提高工作能力和动力，从而更好地完成任务。

5. 激励措施：制定激励措施，奖励那些表现突出、积极参与整改的员工，以激发他们的工作积极性。

6. 持续改进：整改措施应该是一个持续改进的过程，定期评估整改效果，发现问题并及时调整方案，以确保工作力度的持续提升。

通过以上措施，可以有效解决工作力度不足的问题，提高工作效率和质量，推动组织持续发展。